Морозов: Вводили бонусы за места после качественного анализа

— Бонусы за проходы плей-офф были хорошей идеей для мотивации игроков. Изменилось ли отношение к ним у вас в межсезонье?
— Нет, не изменилось. Мы вводили бонусы за места после качественного анализа, смотрели, сколько клубы тратят за последние сезоны в совокупности за прохождение каждого этапа. Были введены бонусы за проход раунда плей-офф, которые не входят в потолок зарплат, чтобы они мотивировали спортсменов на достижение самых высоких результатов. Плюс — это дополнительный доход для игроков. Мы понимаем, что карьера у хоккеистов короткая, не все смогут сыграть до 40 лет, у всех есть семьи. Нужно дать заработать им на дальнейшую жизнь. У нас также есть комфортные индивидуальные бонусы. Игроки пользуются этим. Примеры есть, когда ребята старались их выбить. Один из таких примеров — Владимир Ткачев. «Металлург» завоевал уже первое место по итогам регулярного чемпионата-2025/2026, тренерский штаб в конце первого этапа давал отдохнуть основным игрокам, чтобы подготовиться к плей-офф, а Владимир продолжил проводить встречи, чтобы постараться выбить свой индивидуальный бонус. Команда пошла ему на уступки, чтобы он сыграл и попробовал выбить бонус. Это тоже стимул ребятам проявлять себя, показывать качественный хоккей и приносить пользу болельщикам.

— Нет ли опасений касательно того, что клубы могут использовать бонусы за проходы раундов плей-офф как часть оклада игроку на следующий сезон?
— У нас есть система выплат этих бонусов. Бонусы за проходы раундов плей-офф — это выплата, которая распределяется на всю команду. То есть, нельзя выплатить этот бонус одному хоккеисту в качестве следующего контракта. Не может быть разрыв более чем в четыре раза между максимальной и минимальной выплатой бонуса. Если ты много даешь одному игроку, то у остальных выплата тоже растет. В регламенте прописано, что нужно сделать бонусную выплату определенному количеству игроков. И если ты прошел один-два раунда, то этот бонус не настолько велик, чтобы покрывать большую зарплату какого-то игрока. Когда мы составляли данный механизм, то понимали, что это может использоваться для оклада в качестве будущего контракта. Но мы обязали клубы, чтобы бонусы распределялись среди всех игроков.