Отзывы о BOOMBET.NET

А вот я хочу оставить отзыв с другой стороны, от лица бывшего сотрудника этого проекта. Скажу сразу, что отношение, что конкурентность по заработной плате здесь ниже среднего. Начнем с того, что руководитель предложил мне изначально слабые перспективы в плане заработка, но поскольку зарплата по идее должна была идти сугубо за прирост к банку, без дополнительных обчязательств, я согласился. Но как началось непосредственное сотрудничество все стало еще хуже. Сразу начались разделения: я начальник — ты подчиненные (хотя на работу я согласился как свободный художник, фрилансер). И как оказалось по ходу работы, условий там тьма тьмущая. Начались всяческие условия касаемо временных рамок (крайне неудобных), дальше это постоянные недовольства касаемо описания к прогнозу, дошло до того, что я фаворита не мог назвать фаворитом, поскольку не имею права быть уверенным в исходе матча. А как тогда доносить уверенность к подписчикам? Неужели когда вы читаете прогноз, вам (подписчикам) не хочется видеть твердую уверенность в прогнозе? Обоснование было таким, якобы я не всевышний и не могу знать кто окажется действительно фаворитом со стартом матча. Но даже это меня не смутило, месяц кое как доработал, но как вы понимаете, ни о каких перспективах о продолжении работы быть не могло, а о положительных результатах по итогу месяца тем более. Кое как закончил месяц с небольшим плюсом в районе 5-10% прибыли и по итогу ждала меня зарплата каких-то смешных 1000 рублей и вот тут началось самое интересное. Чтоб вы понимали, свои деньги я получил спустя 29 дней, то есть практически месяц. На все попытки как то повлиять на так называемого «начальника», слышал лишь — это твои проблемы что не в состоянии ждать. После, я снова получил предложения о сотрудничестве на тех же условиях и естественно их отверг. Подводя итог хочу сказать, что руководитель проекта ищет выгоду лишь для себя, требует от сотрудника максимум пользы и при этом предлагая минимум выгоды, работать сотрудникам толком не дает, как и не желает потом рассчитываться с ними. Пока на этом проекте не будет отменен режим «золотой короны» и диктаторский режим, ни о каких хороших результатах речи быть не может. Здесь цель одна, получать деньги с клиентов, 99% прибыли оставлять себе, а 1% отдавать капперам, которые обязаны давать достойную проходимость. Но если требуете, соответствуйте.

А вот я хочу оставить отзыв с другой стороны, от лица бывшего сотрудника этого проекта. Скажу сразу, что отношение, что конкурентность по заработной плате здесь ниже среднего. Начнем с того, что руководитель предложил мне изначально слабые перспективы в плане заработка, но поскольку зарплата по идее должна была идти сугубо за прирост к банку, без дополнительных обчязательств, я согласился. Но как началось непосредственное сотрудничество все стало еще хуже. Сразу начались разделения: я начальник — ты подчиненные (хотя на работу я согласился как свободный художник, фрилансер). И как оказалось по ходу работы, условий там тьма тьмущая. Начались всяческие условия касаемо временных рамок (крайне неудобных), дальше это постоянные недовольства касаемо описания к прогнозу, дошло до того, что я фаворита не мог назвать фаворитом, поскольку не имею права быть уверенным в исходе матча. А как тогда доносить уверенность к подписчикам? Неужели когда вы читаете прогноз, вам (подписчикам) не хочется видеть твердую уверенность в прогнозе? Обоснование было таким, якобы я не всевышний и не могу знать кто окажется действительно фаворитом со стартом матча. Но даже это меня не смутило, месяц кое как доработал, но как вы понимаете, ни о каких перспективах о продолжении работы быть не могло, а о положительных результатах по итогу месяца тем более. Кое как закончил месяц с небольшим плюсом в районе 5-10% прибыли и по итогу ждала меня зарплата каких-то смешных 1000 рублей и вот тут началось самое интересное. Чтоб вы понимали, свои деньги я получил спустя 29 дней, то есть практически месяц. На все попытки как то повлиять на так называемого «начальника», слышал лишь — это твои проблемы что не в состоянии ждать. После, я снова получил предложения о сотрудничестве на тех же условиях и естественно их отверг. Подводя итог хочу сказать, что руководитель проекта ищет выгоду лишь для себя, требует от сотрудника максимум пользы и при этом предлагая минимум выгоды, работать сотрудникам толком не дает, как и не желает потом рассчитываться с ними. Пока на этом проекте не будет отменен режим «золотой короны» и диктаторский режим, ни о каких хороших результатах речи быть не может. Здесь цель одна, получать деньги с клиентов, 99% прибыли оставлять себе, а 1% отдавать капперам, которые обязаны давать достойную проходимость. Но если требуете, соответствуйте.

А вот я хочу оставить отзыв с другой стороны, от лица бывшего сотрудника этого проекта. Скажу сразу, что отношение, что конкурентность по заработной плате здесь ниже среднего. Начнем с того, что руководитель предложил мне изначально слабые перспективы в плане заработка, но поскольку зарплата по идее должна была идти сугубо за прирост к банку, без дополнительных обчязательств, я согласился. Но как началось непосредственное сотрудничество все стало еще хуже. Сразу начались разделения: я начальник — ты подчиненные (хотя на работу я согласился как свободный художник, фрилансер). И как оказалось по ходу работы, условий там тьма тьмущая. Начались всяческие условия касаемо временных рамок (крайне неудобных), дальше это постоянные недовольства касаемо описания к прогнозу, дошло до того, что я фаворита не мог назвать фаворитом, поскольку не имею права быть уверенным в исходе матча. А как тогда доносить уверенность к подписчикам? Неужели когда вы читаете прогноз, вам (подписчикам) не хочется видеть твердую уверенность в прогнозе? Обоснование было таким, якобы я не всевышний и не могу знать кто окажется действительно фаворитом со стартом матча. Но даже это меня не смутило, месяц кое как доработал, но как вы понимаете, ни о каких перспективах о продолжении работы быть не могло, а о положительных результатах по итогу месяца тем более. Кое как закончил месяц с небольшим плюсом в районе 5-10% прибыли и по итогу ждала меня зарплата каких-то смешных 1000 рублей и вот тут началось самое интересное. Чтоб вы понимали, свои деньги я получил спустя 29 дней, то есть практически месяц. На все попытки как то повлиять на так называемого «начальника», слышал лишь — это твои проблемы что не в состоянии ждать. После, я снова получил предложения о сотрудничестве на тех же условиях и естественно их отверг. Подводя итог хочу сказать, что руководитель проекта ищет выгоду лишь для себя, требует от сотрудника максимум пользы и при этом предлагая минимум выгоды, работать сотрудникам толком не дает, как и не желает потом рассчитываться с ними. Пока на этом проекте не будет отменен режим «золотой короны» и диктаторский режим, ни о каких хороших результатах речи быть не может. Здесь цель одна, получать деньги с клиентов, 99% прибыли оставлять себе, а 1% отдавать капперам, которые обязаны давать достойную проходимость. Но если требуете, соответствуйте.

А вот я хочу оставить отзыв с другой стороны, от лица бывшего сотрудника этого проекта. Скажу сразу, что отношение, что конкурентность по заработной плате здесь ниже среднего. Начнем с того, что руководитель предложил мне изначально слабые перспективы в плане заработка, но поскольку зарплата по идее должна была идти сугубо за прирост к банку, без дополнительных обчязательств, я согласился. Но как началось непосредственное сотрудничество все стало еще хуже. Сразу начались разделения: я начальник — ты подчиненные (хотя на работу я согласился как свободный художник, фрилансер). И как оказалось по ходу работы, условий там тьма тьмущая. Начались всяческие условия касаемо временных рамок (крайне неудобных), дальше это постоянные недовольства касаемо описания к прогнозу, дошло до того, что я фаворита не мог назвать фаворитом, поскольку не имею права быть уверенным в исходе матча. А как тогда доносить уверенность к подписчикам? Неужели когда вы читаете прогноз, вам (подписчикам) не хочется видеть твердую уверенность в прогнозе? Обоснование было таким, якобы я не всевышний и не могу знать кто окажется действительно фаворитом со стартом матча. Но даже это меня не смутило, месяц кое как доработал, но как вы понимаете, ни о каких перспективах о продолжении работы быть не могло, а о положительных результатах по итогу месяца тем более. Кое как закончил месяц с небольшим плюсом в районе 5-10% прибыли и по итогу ждала меня зарплата каких-то смешных 1000 рублей и вот тут началось самое интересное. Чтоб вы понимали, свои деньги я получил спустя 29 дней, то есть практически месяц. На все попытки как то повлиять на так называемого «начальника», слышал лишь — это твои проблемы что не в состоянии ждать. После, я снова получил предложения о сотрудничестве на тех же условиях и естественно их отверг. Подводя итог хочу сказать, что руководитель проекта ищет выгоду лишь для себя, требует от сотрудника максимум пользы и при этом предлагая минимум выгоды, работать сотрудникам толком не дает, как и не желает потом рассчитываться с ними. Пока на этом проекте не будет отменен режим «золотой короны» и диктаторский режим, ни о каких хороших результатах речи быть не может. Здесь цель одна, получать деньги с клиентов, 99% прибыли оставлять себе, а 1% отдавать капперам, которые обязаны давать достойную проходимость. Но если требуете, соответствуйте.

А вот я хочу оставить отзыв с другой стороны, от лица бывшего сотрудника этого проекта. Скажу сразу, что отношение, что конкурентность по заработной плате здесь ниже среднего. Начнем с того, что руководитель предложил мне изначально слабые перспективы в плане заработка, но поскольку зарплата по идее должна была идти сугубо за прирост к банку, без дополнительных обчязательств, я согласился. Но как началось непосредственное сотрудничество все стало еще хуже. Сразу начались разделения: я начальник — ты подчиненные (хотя на работу я согласился как свободный художник, фрилансер). И как оказалось по ходу работы, условий там тьма тьмущая. Начались всяческие условия касаемо временных рамок (крайне неудобных), дальше это постоянные недовольства касаемо описания к прогнозу, дошло до того, что я фаворита не мог назвать фаворитом, поскольку не имею права быть уверенным в исходе матча. А как тогда доносить уверенность к подписчикам? Неужели когда вы читаете прогноз, вам (подписчикам) не хочется видеть твердую уверенность в прогнозе? Обоснование было таким, якобы я не всевышний и не могу знать кто окажется действительно фаворитом со стартом матча. Но даже это меня не смутило, месяц кое как доработал, но как вы понимаете, ни о каких перспективах о продолжении работы быть не могло, а о положительных результатах по итогу месяца тем более. Кое как закончил месяц с небольшим плюсом в районе 5-10% прибыли и по итогу ждала меня зарплата каких-то смешных 1000 рублей и вот тут началось самое интересное. Чтоб вы понимали, свои деньги я получил спустя 29 дней, то есть практически месяц. На все попытки как то повлиять на так называемого «начальника», слышал лишь — это твои проблемы что не в состоянии ждать. После, я снова получил предложения о сотрудничестве на тех же условиях и естественно их отверг. Подводя итог хочу сказать, что руководитель проекта ищет выгоду лишь для себя, требует от сотрудника максимум пользы и при этом предлагая минимум выгоды, работать сотрудникам толком не дает, как и не желает потом рассчитываться с ними. Пока на этом проекте не будет отменен режим «золотой короны» и диктаторский режим, ни о каких хороших результатах речи быть не может. Здесь цель одна, получать деньги с клиентов, 99% прибыли оставлять себе, а 1% отдавать капперам, которые обязаны давать достойную проходимость. Но если требуете, соответствуйте.

А вот я хочу оставить отзыв с другой стороны, от лица бывшего сотрудника этого проекта. Скажу сразу, что отношение, что конкурентность по заработной плате здесь ниже среднего. Начнем с того, что руководитель предложил мне изначально слабые перспективы в плане заработка, но поскольку зарплата по идее должна была идти сугубо за прирост к банку, без дополнительных обчязательств, я согласился. Но как началось непосредственное сотрудничество все стало еще хуже. Сразу начались разделения: я начальник — ты подчиненные (хотя на работу я согласился как свободный художник, фрилансер). И как оказалось по ходу работы, условий там тьма тьмущая. Начались всяческие условия касаемо временных рамок (крайне неудобных), дальше это постоянные недовольства касаемо описания к прогнозу, дошло до того, что я фаворита не мог назвать фаворитом, поскольку не имею права быть уверенным в исходе матча. А как тогда доносить уверенность к подписчикам? Неужели когда вы читаете прогноз, вам (подписчикам) не хочется видеть твердую уверенность в прогнозе? Обоснование было таким, якобы я не всевышний и не могу знать кто окажется действительно фаворитом со стартом матча. Но даже это меня не смутило, месяц кое как доработал, но как вы понимаете, ни о каких перспективах о продолжении работы быть не могло, а о положительных результатах по итогу месяца тем более. Кое как закончил месяц с небольшим плюсом в районе 5-10% прибыли и по итогу ждала меня зарплата каких-то смешных 1000 рублей и вот тут началось самое интересное. Чтоб вы понимали, свои деньги я получил спустя 29 дней, то есть практически месяц. На все попытки как то повлиять на так называемого «начальника», слышал лишь — это твои проблемы что не в состоянии ждать. После, я снова получил предложения о сотрудничестве на тех же условиях и естественно их отверг. Подводя итог хочу сказать, что руководитель проекта ищет выгоду лишь для себя, требует от сотрудника максимум пользы и при этом предлагая минимум выгоды, работать сотрудникам толком не дает, как и не желает потом рассчитываться с ними. Пока на этом проекте не будет отменен режим «золотой короны» и диктаторский режим, ни о каких хороших результатах речи быть не может. Здесь цель одна, получать деньги с клиентов, 99% прибыли оставлять себе, а 1% отдавать капперам, которые обязаны давать достойную проходимость. Но если требуете, соответствуйте.

А вот я хочу оставить отзыв с другой стороны, от лица бывшего сотрудника этого проекта. Скажу сразу, что отношение, что конкурентность по заработной плате здесь ниже среднего. Начнем с того, что руководитель предложил мне изначально слабые перспективы в плане заработка, но поскольку зарплата по идее должна была идти сугубо за прирост к банку, без дополнительных обчязательств, я согласился. Но как началось непосредственное сотрудничество все стало еще хуже. Сразу начались разделения: я начальник — ты подчиненные (хотя на работу я согласился как свободный художник, фрилансер). И как оказалось по ходу работы, условий там тьма тьмущая. Начались всяческие условия касаемо временных рамок (крайне неудобных), дальше это постоянные недовольства касаемо описания к прогнозу, дошло до того, что я фаворита не мог назвать фаворитом, поскольку не имею права быть уверенным в исходе матча. А как тогда доносить уверенность к подписчикам? Неужели когда вы читаете прогноз, вам (подписчикам) не хочется видеть твердую уверенность в прогнозе? Обоснование было таким, якобы я не всевышний и не могу знать кто окажется действительно фаворитом со стартом матча. Но даже это меня не смутило, месяц кое как доработал, но как вы понимаете, ни о каких перспективах о продолжении работы быть не могло, а о положительных результатах по итогу месяца тем более. Кое как закончил месяц с небольшим плюсом в районе 5-10% прибыли и по итогу ждала меня зарплата каких-то смешных 1000 рублей и вот тут началось самое интересное. Чтоб вы понимали, свои деньги я получил спустя 29 дней, то есть практически месяц. На все попытки как то повлиять на так называемого «начальника», слышал лишь — это твои проблемы что не в состоянии ждать. После, я снова получил предложения о сотрудничестве на тех же условиях и естественно их отверг. Подводя итог хочу сказать, что руководитель проекта ищет выгоду лишь для себя, требует от сотрудника максимум пользы и при этом предлагая минимум выгоды, работать сотрудникам толком не дает, как и не желает потом рассчитываться с ними. Пока на этом проекте не будет отменен режим «золотой короны» и диктаторский режим, ни о каких хороших результатах речи быть не может. Здесь цель одна, получать деньги с клиентов, 99% прибыли оставлять себе, а 1% отдавать капперам, которые обязаны давать достойную проходимость. Но если требуете, соответствуйте.